Doświadczenie w pielęgnacji osób starszych to argument za tym, aby rozpocząć poszukiwania pracy poza granicami kraju. Opiekunowie pracujący w Niemczech cieszą się bowiem lepszymi warunkami pracy, a przede wszystkim wyższymi zarobkami. Decydując się na wyjazd, opiekun ma do wyboru: może szukać pracodawcy samodzielnie lub też zgłosić się do firmy, która organizuje zatrudnienie dla opiekunek. Firma zatrudniająca opiekunki w Niemczech czy bezpośredni kontakt z niemiecką rodziną - co jest lepszym wyborem?

Poszukiwanie zatrudnienia

Zwykle już na etapie poszukiwań pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech okazuje się, które z wymienionych powyżej rozwiązań jest lepsze. Znalezienie pracodawcy bezpośrednio jest po prostu trudne - wielu kandydatów nie wie nawet, gdzie rozpocząć poszukiwania. Najczęściej przeglądają oni niemieckie strony z ogłoszeniami pracy, jednak do tego niezbędna jest znajomość języka niemieckiego.

Ponadto, jeżeli ogłoszenie znajduje się na niemieckiej stronie, istnieje duże prawdopodobieństwo, iż dana rodzina nie chce zatrudniać obcokrajowców. Firma zatrudniająca opiekunki w Niemczech to duże ułatwienie. Wystarczy wysłać do niej zgłoszenie w postaci formularza, a następnie pozostaje już tylko czekać na ofertę pracy. Można również zgłosić swój akces do pracy w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie zamieszczone na stronie pracodawcy.

Kwestie formalne

Problemy podczas nawiązywania współpracy z rodziną niemiecką dotyczą również spraw formalnych. Najczęściej do porozumienia dochodzi się podczas rozmowy telefonicznej lub online. Jak zatem podpisać umowę? Jaka miałaby to być umowa? Pytania te często pozostają bez odpowiedzi, zwłaszcza, jeśli zarówno strona zatrudniająca, jak i opiekun nie są biegli w kwestiach prawnych. Kończy się to zatem tak, iż opiekun pracuje bez umowy, nie posiada ubezpieczenia zdrowotnego, ani też nie odprowadza składek społecznych. Tym samym opiekun nie może korzystać z bezpłatnej niemieckiej opieki medycznej, ponadto przez okres pracy za granicą nie odkłada pieniędzy na emeryturę.

Firma zatrudniająca opiekunki w Niemczech zapewnia pracę w oparciu o umowę, ubezpieczenie zdrowotne, często również dodatkowe ubezpieczenie uprawniające do korzystania z klinik prywatnych. Dobry pracodawca wspiera także opiekunki merytoryczne - oferuje lekcje języka niemieckiego, konsultacje pielęgniarki i prawnika oraz ciągły kontakt z koordynatorem.

Bezpieczeństwo wyjazdu

Wyjazd do pracy w Niemczech na własną rękę wydaje się nieco ryzykowny. Rzecz w tym, że opiekun wyjeżdżając z kraju, tak naprawdę bardzo niewiele wie o swoim pracodawcy. Dlatego też bezpiecznym rozwiązaniem jest zwrócić się do firmy zatrudniającej opiekunki w Niemczech, która gwarantuje uniknięcie wymienionych powyżej nieprzyjemności.

Sponsorem artykułu jest firma ATERIMA MED - agencja opiekunek w Niemczech.

Artykuł sponsorowany