Fiat w Tychach wstrzymuje produkcję. Bielski Powertrain na jedną zmianę
Tyska fabryka Fiat Chrysler Automobiles, która zatrudnia ok. 2,2 tys. pracowników zawiesiła w poniedziałek produkcję. Przerwa ma potrwać do 27 marca. W ograniczonym zakresie pracuje bielski Powertrain, gdzie produkowane są silniki do pojazdów z grupy FCA.
Według pierwszych informacji, tyska fabryka Fiata miała wstrzymać produkcję w poniedziałek i wtorek, a w zakładzie zaplanowano dezynfekcję. Ostatecznie koncert poinformował o przestoju do 27 marca. Podobne decyzje dotyczą innych fabryk na terenie Europy. Decyzja kierownictwa koncernu podyktowana jest szalejącą na Starym Kontynencie pandemią koronawirusa.
Bielska fabryka Powertrain wchodząca w skład koncernu FCA jak na razie nie zawiesza działalności, ale pracuje w ograniczonym zakresie, produkując tylko wybrane komponenty. Według nieoficjalnych informacji, w poniedziałek produkcja ma odbywać się tylko na jedną zmianę.
bak
Artykuł wyświetlono 16015 razy.
Oceń artykuł:
70 16
Średnia ocena 4.3/5 dla "Fiat w Tychach wstrzymuje produkcję. Bielski Powertrain na jedną zmianę" bazuje na 86 głosach.
REKLAMA
REKLAMA
Zobacz również
Komentarze 42
Hura
W marelli podwyzki dali to sie chwali reszta sie nie liczy
puchaty1975
Szkoda że rząd pana Morawieckiego pamięta o wszystkich tylko nie o zwykłych ludziach , nawet limit 50 osób nie obowiązuje w zakładach pracy .Czyli jesteśmy do kasacji pamiętajmy o tym i zastanówmy się czy iść na wybory .
głowa_na_karku
@ttx nie uważałbyś tego za bełkot gdybyś codzienne przewijał się z setkami ludzi, często po 50, przez szatnie, stołówki i hale.
Rex
W Avio przynajmniej dbaja o higiene pracowników. Robia co mogą aby zapewnić bezpieczeństwo. Cieszcie się ze jeszcze zwolnien nie bylo w tej sytuacji w jakiej jest teraz firma.
rgrgeererg
A firmy transportowe jakby nigdy nic wysyłają auta z transportami do Włoch.
Sąsiadka
Jakie to ma znaczenie, przecież i tak firma jest do likwidacji!!!!
Hefajstos
Komponentów brak, a nie troska o zdrowie pracowników, buehehe
Piknie
Nie jest zle niech placa postojowe wychodzisz tak jak na l4 stawka bez premi plus super minimum a odkazic sie spokojnie mozesz
...
Jakie postojowe?Na ten moment to każą stary urlop wybierać...
dr joint
Nie mają już podzespołów z ChRL i pod przykrywką troski o dobro pracowników wygaszają produkcję. Całkiem sprytnie.
Hilaryh
Jak już dojdzie do kwarantanny, to pracownik ma płacone jak na L-4. Oczywiście przez pierwsze 30 dni płaci zakład. Bielsko w tamtym tygodniu w wtorek nie pracowało, bo nie było części. W czwartek nie pracowało, bo było podejrzenie zarażenia koronawirusem. Tak w kodeksie jest napisane 60% wynagrodzenia, ale nie mniej niż minimalna płaca. Jest jeszcze Zakładowy Regulamin Pracy. Według tego regulaminu w Powetrain jest pełne wynagrodzenie tylko bez premii.Nie rozumiem dlaczego miałbym brać urlop.
mero
Napewno zwolnią częśc ludzi i werbusy wrócą na wieś do swoich
Pytajnik
Weź pod uwagę, że dla Fiata produkuje również wiele innych zakładów, gdzie ludzie dostaną 60% wypłaty. Dla wielu osób to będzie katastrofa
Dragonow
Marelli także będzie ładnie produkować bo Mirek nie pozwoli aby zakład stanął
King1000
Brawo, ktoś musiał zacząć, czekamy na inne odpowiedzialne decyzje zarządów innych firm których w regionie mamy sporo.
reda
@PrzDo Prz
Nie bredź - o tym że Pracodawca płaci postojowe w pełnej wysokości pracownikom etatowym decyduje Kodeks Pracy.
koń
naprawdę myślisz że chodziło o zdrowie pracowników? brakuje części z Włoch i dlatego stoją a komunikat to robienie dobrej miny do złej gry
Tytus
Chodźcie do pracy bo gospodarka nie da rady i wszyscy będziecie bezrobotni i bez kasy nikt wam nie pomoże nawet 500 plus z PISu bo na to nie będzie pieniędzy.
arab
Przede wszystkim żadna firma nie ma nieograniczonych wolnych środków żeby płacić swoim pracownikom za nic nie robienie bo zbankrutuje to raz.Dwa to nie jest zwykłe postojowe z przyczyn pracodawcy tylko sytuacja nadzwyczajna więc nie stosuje się przepisów ogólnych KP. Po trzecie jeżeli masz obawę przed zarażeniem to wziąć opiekę na dziecko lub zachorować(przychodnie dają zwolnienie na tel bez konieczności wizyt) lub wykorzystać urlop,proste.Innego wyjścia nie ma gdyż po kilku miesiącach płacenia pracownikom pełnego wynagrodzenia ta firma przestanie istnieć zresztą widmo bankructwa zagląda też wielu pomniejszym działalnościom.Ludzie zrozumcie to.
Karol
Dobrze że głupota nie ma skrzydeł bo latałbyś jak gołębica.
xcv
Prz - bo nie mam kontaktu z dużą ilością ludzi w pracy? Bo mogę pracować w domu? Bo wróciłem niedawno z urlopu? Powodów jest wiele.
Prz
@xcv - Ok, więc dlaczego nie pójdziesz na urlop? Wytłumaczysz mi to?
xcv
Prz - dlaczego nazywasz mnie ignorantem? Nie ignoruję niebezpieczeństwa to raz, a dwa zrozum móże ty nie ale inni mają rodziny, rodziców, dziadków i chcą nada ich miec. Ty nieśmiertelny możesz mieć to w nosie.
Prz
@Jura - sam jesteś niedoinformowany. Postojowe to 60%, właśnie według KP. Może u ciebie związki wynegocjowały wyższą stawkę, ale to nie znaczy, że każdy tak ma.
Prz
@xcv - Więc jeżeli się boisz to idź na urlop ignorancie. Tak dbasz o zdrowie, ale poświęcić dla niego swój urlop to już nie, nie da rady?
xcv
Prz - o sobie tak ale nie o innych ignorancie. Zrozum chłopcze jeden chory wśród załogi i zakład i tak stanie !!!! A jesli załoga składa się z 300-500 osób to jest to pewne.
Jura
Do Prz:Dzieciaku lub niedoinformowany gimnazjalisto! O tym, że zakład pracy płaci PEŁNE wynagrodzenie zasadnicze (bez premii) pracownikom na etacie w czasie przestoju decyduje Kodeks Pracy. Daruj sobie swoje bredzenia!!!!
Prz
@King1000 - OK. Czyli za ten okres, w którym zakład nie działa dostaniesz jakieś grosze. I teraz spróbuj za to przeżyć, gdzie samo mięso zdrożało w ciągu ostatnich dni o 20%. Kolejna sprawa ile pracodawca wytrzyma, miesiąc, dwa, zanim ogłosi bankructwo? Podtrzymuję zdanie, że wolę o sobie sam decydować
King1000
@Prz. Mylisz się człowieku.W przypadku, gdy pracodawca będzie musiał zamknąć swój zakład pracy albo jego część, bądź gdy nie ma możliwości polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej zastosowanie znajdzie art. 81 § 1 Kodeksu pracy.
Z przepisu tego wynika, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy przysługuje wynagrodzenie:
wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną (dotyczy to pracowników wynagradzanych w stałej stawce godzinowej, np. 20 zł za godzinę lub w stałej stawce miesięcznej, np. 4 tys. zł miesięcznie - ci pracownicy także w czasie przestoju otrzymają te stawki wynagrodzenia),
jeżeli ww. składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - pracownikowi przysługuje 60% wynagrodzenia (dotyczy to m.in. pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie akordowe lub prowizyjne, tj. wynagrodzenie określone jako stawka za ilość wytworzonych produktów bądź określony % przychodu/dochodu/zysku).
W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
Należy bowiem uznać, że konieczność zamknięcia zakładu pracy w celu przeciwdziałania COVID-19 będzie przyczyną dotyczącą pracodawcy - mimo, że będzie to przyczyna niezawiniona przez pracodawcę (podobnie jak odcięcie prądu w mieście w tym również w zakładzie pracy co uniemożliwia pracę, powódź która zalała zakład pracy itp.)
Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy
Prz
@xcv - Jeszcze raz. masz urlop, boisz się wykorzystaj go. Pracodawca jeżeli zamknie prewencyjnie zakład płacić ci nie będzie, bo z czego? Osobiście wolę, żeby decyzja: ryzyko ale i wypłata czy siedzenie w domu bez pieniędzy należała do mnie, nie do pracodawcy
puchaty1975
Wolę być bezrobotny żywy bez kasy niż zatrudniony z kasą ale martwy ....
xcv
Prz - zdajesz sobie sprawę że w przypadku jednego chorego w zakładzie zakłąd bedzie zamkniety a załoga na kwarantannie?
Prz
Dokładnie. Jeżeli ktoś się bardzo boi, to zawsze może urlop wykorzystać. Ludzie myślą, że co, pracodawca wyśle ich do domu i będzie normalnie płacił?
zdrowia_życzę
Zawsze ci sami pracują przy tej taśmie.
Klauzula informacyjna ›