Świat nowoczesnego biznesu jest brutalny i nieubłagany. Masz tego świadomość, bo konkurencja z pewnością depcze Ci po piętach. Co możesz zrobić, by ją prześcignąć? Konkurować jakością oferowanych usług i produktów oraz dobrą ceną. Jak jednak „rozkręcić” biznes tak, by było łatwiej? Kluczem do sukcesu jest zgrany zespół. Aby go zbudować, przydać się mogą imprezy integracyjne.

Czasy zarządzania przez strach odeszły dawno do lamusa historii. Dziś działamy na tzw. rynku pracownika, co oznacza, że ofert pracy – zwłaszcza w niektórych branżach – jest więcej niż chętnych do obsadzenia wakatów. Efekt? Dobry pracownik to skarb. Ale by mieć świetny zespół w firmie, nie wystarczy pstryknąć palcami. Ba! Nie wystarczy nawet zaoferować wysokiej pensji – choć trzeba przyznać, że to dobry czynnik motywujący. To jednak nadal nie wszystko. Bardzo istotną kwestią jest zbudowanie ducha zespołowego. Czym jest i jaką rolę w jego tworzeniu odegrać mogą eventy integracyjne?

Team spirit, czyli co?

Na szkoleniach sprzedażowych często usłyszeć można, że jednym z nieodzownych elementów skutecznej finalizacji transakcji jest to, by sprzedawca wierzył w produkt, który oferuje. Dlaczego? Bo jeśli będzie o nim opowiadał bez przekonania, jeżeli nie będzie pewien, że to rzecz, która przyda się klientowi… ten brak wiary się po prostu udzieli. Ale zasada ta liczy się nie tylko w marketingu. Można ją uogólnić: jeśli pracownik nie będzie wierzył w firmę, w której jest zatrudniony, jeśli nie będzie się cieszył jej sukcesami… nie będzie miał też motywacji, by dawać z siebie wszystko każdego dnia. A bez zapału i motywacji nie ma zespołu. Podobnie jak nie ma go bez zaufania i dobrej atmosfery w zespole. Jak ją zbudować? Bez umiejętnego zarządzania pracownikami, ale i zaplanowanej integracji się nie obejdzie.

Eventy integracyjne to nie wydatek, a inwestycja

Jeśli, jako szef firmy, myślisz sobie, że zafundowanie pracownikom wspólnego wyjścia na kręgle, do kina czy wyjazdu na ciekawe warsztaty to strata pieniędzy… niekoniecznie musisz mieć rację. Dlaczego? Bo imprezy firmowe są szansą na to, by Twój zespół poprzebywał w swoim towarzystwie, ale w zupełnie innym niż biurowy kontekście. Co to zmienia? Zmniejsza się dystans, różnice między dyrektorem, kierownikiem a „zwykłym” pracownikiem zespołu zanikają, a w zamian tworzą się przyjaźni oraz więzi zawodowe. Ale to nie wszystko. Odpowiednio zaplanowana integracja pozwoli się też zespołowi lepiej poznać – odkryć silne strony oraz słabości poszczególnych osób i wykorzystać to później w codziennej pracy. Brzmi jak bajka? To jednak rzeczywistość, która wielu firmom pozwoliła pokonać przeszkody i rozwijać się dzień po dniu.

Czego potrzebujesz, by impreza była inwestycją, która zwróci się z nawiązką? Jej profesjonalnej organizacji. Niech zajmą się tym agencje eventowe. Warszawa, Poznań czy Kraków – eksperci z dobrymi scenariuszami, które zostaną dopracowane z myślą o Twoim zespole czekają na wyciągnięcie ręki.

Co może zrobić dla Ciebie agencja eventowa w Warszawie i okolicach?

Bardzo wiele. Zwłaszcza jeśli wybierzesz eventowych doradców, którzy znają się na swojej pracy. Eksperci:

  • przeanalizują Twoje potrzeby, gdy chodzi o imprezę integracyjną i opracują plan, który będzie dopasowany zarówno do postawionych przez Ciebie celów, jak i liczby uczestników,
  • stworzą scenariusz, który zapewni doskonałą rozrywkę, ale i wypełni zespołowi czas w kreatywny sposób,
  • dograją wszystkie szczegóły logistyczne, techniczne i organizacyjne – o catering, rezerwację sali czy zaproszenie gości specjalnych martwić się nie musisz.

To tylko część elementów, które w ramach usługi zapewniają dobre agencje eventowe w Warszawie – lista może być znacznie dłuższa. Najlepiej jednak doprecyzować ją z doradcą – zarówno merytorycznie, jak i budżetowo.

Ciekawa impreza integracyjna: jak może przebiegać?

Scenariuszy na integrację firmową można wymyślić całe mnóstwo. Wymieńmy tylko kilka:

  • survivalowy wypad za miasto – z paintballem, uczeniem się tego, jak rozpalać ogień w warunkach polowych czy spaniem pod namiotem – ciekawa alternatywa dla tych, które całe dni spędzają w nowoczesnych biurowcach,
  • wyprawa do centrum rozrywkowego, np. takiego jak Hulakula w Warszawie – tu program objąć może np. dyskotekę, koncert, grę w kręgle, bilard, udział w ciekawych warsztatach, wizytę w barze i znacznie, znacznie więcej – również w wersji z rodzinami,
  • udział w ciekawych warsztatach hobbystycznych – rzeźba artystyczna, malarstwo, joga, szachy, grafika komputerowa… warto wybrać coś nietuzinkowego, ale powiązane w jakiś sposób z zainteresowaniami pracowników,
  • gra miejska lub RPG w jakimś ciekawym miejscu – tak, by zespół mógł rozwiązywać ciekawe zagadki i rozwijać umiejętności współpracy.

Co wybierzesz dla swoich pracowników? To zależy – zarówno od tego, ile osób uda się na integrację oraz jakimi środkami dysponujesz, jak i od celu integracji i Twoich indywidualnych preferencji. Aby mieć pewność, że event tego typu będzie sukcesem – po prostu skontaktuj się z ekspertami i opracuj precyzyjny plan działania. Efekty przyjdą szybciej niż Ci się wydaje.